Подробности рассказал на рабочем совещании с главами муниципальных районов,
городских и муниципальных округов Алтайского края Министр здравоохранения края
Дмитрий Попов. Мероприятие состоялось в Правительстве региона, организатором
выступила Ассоциация «Совет муниципальных образований Алтайского края».
Министр отметил, что кадровый вопрос для здравоохранения — один из самых острых.
Работа по привлечению и закреплению медицинских работников ведется в рамках
нацпроектов, региональной государственной программы «Развитие здравоохранения».
Дмитрий Попов сообщил, что с 2022 года вводятся дополнительные меры поддержки
по привлечению медицинских специалистов и закреплению на местах.
В Правительстве края утвержден План мероприятий по укомплектованию краевых
медицинских организаций медицинскими кадрами. Установлены ежемесячные выплаты
фельдшерам, врачам участковой службы и особо востребованным специалистам
межрайонных медицинских центров за разъездной характер работы. Общая сумма средств,
выделяемых на эти цели из краевого бюджета, составит практически 1,5 млрд рублей за три
«Молодые врачи и средние медицинские работники, не имеющие стажа работы,
квалификационных категорий, не имеют и соответствующих выплат. Следовательно, у них
низкий уровень заработной платы. Предусмотрена финансовая поддержка специалистов в
течение первых 3 лет работы после окончания образовательной организации», — разъяснил
министр.
Так, ежемесячные выплаты будут получать 200 фельдшеров ФАПов,
станций/отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной и доврачебной
помощи в течение 3 лет с момента трудоустройства. «В первый год ежемесячная доплата к
заработной плате составит 6 тысяч рублей, на втором году – 9 тысяч рублей, на третьем –
15 тысяч рублей. Совокупно за три года одному работнику дополнительно к фонду оплаты
труда будет выплачено 360 тысяч рублей», — разъяснил Дмитрий Попов.
Также предусмотрены ежемесячные выплаты 150 специалистам первичного звена
(участковым терапевтам и участковым педиатрам), начинающим работу после окончания
вуза. «Дополнительно к заработной плате будет выплачиваться по 9 тысяч рублей – на
первом году работы, по 13,5 тысяч рублей – на втором году, по 22,5 тысячи рублей – на
третьем. Итого за три года доплаты к заработной плате участковому терапевту и педиатру
составят 540 тысяч рулей», — объяснил министр.
В межрайонных медицинских центрах планируется создать бригады врачей, в состав
которых войдут анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и хирурги, для
направления их на работу в другие населенные пункты в соответствии с потребностью.
Ежемесячно врачам, входящим в указанные бригады, будет выплачиваться по 10 тысяч
рублей за разъездной характер работы. Напомним, в Алтайском крае выделено 7
межрайонных медицинских центров. В состав всех бригад будет входить 21 врач.
Также поддержат наставников молодых специалистов. Начиная с 2022 года им будет
выплачиваться по 1 тысяче рублей за каждого молодого специалиста, впервые
приступившего к работе в медорганизациях.
Новое мероприятие «Мобильный доктор/фельдшер» направлено на привлечение
фельдшеров/врачей в небольшие населенные пункты, в которых отсутствуют медицинские
работники и имеются проблемы транспортного сообщения. Наличие такой бригады и
автомобиля позволит не только организовать прием пациентов в соответствии с графиком,
но и их посещение на дому.
Дмитрий Попов отметил, что также в текущем году продолжится реализация ранее
действовавших программ поддержки обучающихся медицинских высших и
среднеспециальных учебных заведений. Востребованной оказалась программа, реализуемая совместно с Минобрнауки края, по подготовке сельских школьников к поступлению на
медицинские специальности.
По программе «Земский доктор» начиная с 2012 года в сельскую местность
привлечено 1350 врачей. Программа «Сельский фельдшер» действует с 2014 года, и за это
время удалось привлечь 277 средних медицинских специалистов. Оценивая эффективность
данных программ, министр отметил: отработали пять лет и остались в ЦРБ практически 72
процента врачей. «По среднему медицинскому персоналу: 86 процентов остались и
работают», — сообщил он.
На уровне муниципалитетов действуют 19 местных программ поддержки
медперсонала. Сумма муниципальных подъемных варьируется от 15 до 200 тысяч рублей.
В ряде муниципалитетов установлена компенсация за аренду жилья.
Подготовлено Управлением печати и массовых коммуникаций Алтайского края по материалам
сайта altairegion22.ru
